Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
Praca wieloaspektowa, ukazująca zagadnienia kapitału ludzkiego i innowacyjności z punktu widzenia ich efektywnego wykorzystania w gospodarce i zarządzania przedsiębiorstwami. Autorzy omawiają te zagadnienia z różnego punktu widzenia, poczynając od polityki państwa w tym zakresie, poprzez instytucjonalne i organizacyjne uwarunkowania (jak sfera organizacyjna kapitału ludzkiego i innowacji, konsekwencje spóźnionych reform edukacji i nauki, niedopasowania szkolnictwa wyższego i nauki do potrzeb praktyki itp.), a kończąc na kierunkach i zakresie ich doskonalenia.
Książka jest polecana wszystkim, którzy poszukują odpowiedzi na pytanie o sprawne rządzenie i zarządzanie rozwojem dla lepszej przyszłości oraz o warunki bezstronnej debaty naukowej i publicznej.
- Kategorie:
- ISBN: 978-83-208-2526-8
- ISBN druku: 978-83-208-2213-7
- Liczba stron: 292
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp Rozdział 1. Kapitał ludzki i innowacyjna gospodarka dla zintegrowanego rozwoju 1.1. Wprowadzenie 1.2. Kreatywny kapitał ludzki fundamentem współczesnego rozwoju 1.3. Od przedmiotowego podejścia do kapitału ludzkiego do respektowania jego podmiotowych aspektów 1.4. Implikacje rozwoju poprzez globalizację liberalizacji i ksero modernizację instytucjonalną 1.5. Europocentryczna wizja zrównoważonego rozwoju 1.6. W kierunku homo cooperativus creativus 1.7. Podsumowanie Rozdział 2. Istota, komponenty oraz pomiar kapitału ludzkiego 2.1. Wprowadzenie 2.2. Pojęcie kapitału ludzkiego 2.3. Komponenty kapitału ludzkiego 2.4. Ekonomiczne skutki kapitału ludzkiego 2.4.1. Kapitał ludzki jako czynnik wzrostu gospodarczego 2.4.2. Pośredni wpływ kapitału ludzkiego na gospodarkę 2.5. Pomiar kapitału ludzkiego 2.5.1. Metody pieniężne 2.5.2. Metody wskaźnikowe 2.5.3. Kapitał ludzki jako zmienna ukryta 2.6. Niejednoznaczności wyników makroekonomicznych badań nad kapitałem ludzkim związane z dylematami jego pomiaru 2.7. „Kreatywny” kapitał ludzki 2.8. Podsumowanie Rozdział 3. Kapitał ludzki w procesie modelowania rozwoju gospodarczego 3.1. Wprowadzenie 3.2. Wpływ kapitału ludzkiego na poziom i dynamikę rozwoju gospodarczego — teoria a praktyka 3.3. Kapitał ludzki a dynamika rozwoju gospodarczego krajów w kontekście procesów globalizacji 3.4. Podsumowanie Rozdział 4. Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju innowacyjnej gospodarki 4.1. Wprowadzenie 4.2. Typologia uwarunkowań innowacyjności gospodarki 4.3. Ład instytucjonalny jako wyznacznik fundamentalnych warunków innowacyjności gospodarki 4.4. Podażowe uwarunkowania innowacyjności gospodarki 4.5. Popytowe i koniunkturalne uwarunkowania innowacyjności gospodarki 4.6. Rola polityki państwa w kreowaniu innowacyjnej gospodarki 4.7. Międzynarodowe uwarunkowania innowacyjności gospodarki 4.8. Makroekonomiczne wyzwania w procesie kreacji innowacyjnej gospodarki w Polsce Rozdział 5. Desygnaty zarządzania innowacyjnością przedsiębiorstwa w gospodarce opartej na wiedzy i innowacyjności 5.1. Wprowadzenie 5.2. Innowacyjność: teoria i praktyka jej rozumienia 5.3. Innowacyjność przedsiębiorstwa jako podstawa innowacyjnej gospodarki 5.4. Kierunki zintegrowania kapitału ludzkiego i innowacyjności 5.5. Innowacyjność przedsiębiorstwa w ujęciu zasobowym 5.6. Zarządzanie innowacyjnością przedsiębiorstwa z wykorzystaniem podmiotowego modelu innowacyjności 5.7. Instytucje przestrzenią wspierania skuteczności zarządzania innowacyjnością przedsiębiorstwa na podstawie rozwoju kapitału ludzkiego 5.8. Podsumowanie Rozdział 6. Meandry rozwoju kapitału ludzkiego w budowie gospodarki rynkowej w Polsce 6.1. Wprowadzenie 6.2. Jakość kapitału ludzkiego odziedziczona po gospodarce centralnie planowanej 6.3. Zewnętrzne uwarunkowania jakości kapitału ludzkiego 6.4. Strukturalne niedostosowania kapitału ludzkiego 6.5. Paradoksy dostosowań jakościowych kapitału ludzkiego 6.6. Konsekwencje spóźnionych reform edukacji i nauki 6.7. Systemowe niedopasowania szkolnictwa wyższego i sektora nauki 6.8. Wnioski na przyszłość Rozdział 7. Lekcje na przyszłość, czyli o potrzebie zmian paradygmatu rozwoju Spis tablic i rysunków Aneks statystyczny Indeks nazwisk Indeks rzeczowy Wykaz skrótów Nota o autorach