e-SYSTEM ZARZĄDZANIA WYNIKAMI DLA URZĘDNIKÓW
Książka, będąca najnowocześniejszą mieszanką koncepcji i doświadczeń organizacyjnych, skierowana jest do urzędników, którzy odgrywają bardzo ważną rolę w cywilizowaniu wydajności własnej, swoich ludzi, procesów i firmy jako całości. Publikacja czerpie z doświadczeń kilku warsztatów przeprowadzonych przez Rajiv Gandhi University przy wsparciu wiodących stowarzyszeń sektora publicznego i prywatnego, a także kilku międzynarodowych koncernów. Doświadczenia organizacyjne zostały uzbrojone poprzez konceptualizację i wsparcie danych. Pomoc na tematy współczesnych obaw od starszych praktyków, konsultantów i naukowców zostały również włączone. Niektóre z nich to: Polityka i strategia zarządzania wydajnością; Zarządzanie konsekwencjami; Benchmarking dla doskonałości w wydajności; Mapowanie kompetencji jako narzędzie zarządzania wydajnością; Zrównoważona karta wyników; HRIS itp. Książka ta powinna okazać się bardzo przydatna dla menedżerów wyższego szczebla, konsultantów, urzędników państwowych, pracowników naukowych, liderów związków zawodowych i wszystkich innych osób, które są aktywnie zainteresowane poprawą wyników.