Krytyczne spojrzenie na rozwój organizacyjny (Część 1)
Rozwój organizacyjny ma coraz większy wpływ na sposób, w jaki zarówno teoretycy, jak i praktycy rozumieją procesy zachodzące w organizacjach oraz zarządzanie organizacjami. W ostatnich latach nastąpił niekwestionowany wzrost zainteresowania zarówno menedżerów, jak i teoretyków dziedziną rozwoju organizacyjnego. Zainteresowanie to nie może być przypisane jednemu czynnikowi, ale głównym tematem jest troska o nowe i ulepszone metody osiągania sukcesu. Rozwój organizacyjny jest pojęciem nieco niejasnym, trudnym do zdefiniowania, a być może jeszcze trudniejszym do zrozumienia.